明冠新材料股份有限公司由国家科技创新创业人才闫洪嘉先生创办,是一家聚焦新能源领域先进材料研发及制造的国家高新技术企业,公司主要产品有太阳能电池背板和锂电池封装用铝塑膜。目前公司的背板产能10GW,有关背板和铝塑膜的专利近200项,是专业的太阳能电池双面复合背板生产企业。
一、采购经理(15-20万/年)
岗位要求
1、有锂电池铝塑膜、胶黏剂、光学膜、PET薄膜采购经验,有相应的采购渠道优先;
2、能配合出差,工作态度端正、能吃苦耐劳;
3、工作能够独当一面,能独立开展工作;
4、有薄膜类制造业工作经验优先考虑。
岗位职责
1、负责公司铝塑膜、胶黏剂、光学膜采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、调查、分析和评估目标市场,确定需求和采购时机;
3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,严格按公司流程采购,控制采购质量与成本;
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核,供应商资质的管理、采购风险的控制、按公司要求制作各种报表并建立原料数据库;
5、与供方的对账、发票的管理。
二、铝塑膜生产经理(15-20万/年)
岗位要求
1、30-45岁,本科及以上学历,高分子材料相关专业优先;
2、有5年以上车间生产或技术工作经验,3年以上光学膜、铝塑膜或涂布、造纸等相关行业生产管理、技术工艺经验;
3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;
4、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。
岗位职责
1、全权负责铝塑膜车间生产管理工作;
2、负责生产工艺技术工作,组织解决生产过程中与工艺相关的技术问题;
3、负责设定工艺条件,优化生产工艺并制定工艺文件;
4、负责产品生产过程的控制,对产品品质的把控;
5、负责现有生产装置的技术改进和新技术的引入;
6、负责组织和落实生产车间相关人员的指导和培训工作;
7、负责产品方案的审核、落实工作。
三、薄膜生产经理(15-20万/年)
岗位要求
1、30-40岁,本科及以上学历,高分子材料学相关专业优先;
2、5年以上本行业企业全面主持生产运营的工作经验,有丰富的生产管理、成本控制、运营、质量管理等实物操作经验;
3、具有良好的本行业企业的生产经验管理理念,有一定的财务知识;
4、具有较强的计划、组织、协调能力,较强的领导能力和决策能力。
岗位职责
1、全权负责薄膜事业部生产、运营管理;
2、组织建立和完善生产指挥系统,检查生产工作,确保生产任务的完成;
3、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理;
4、负责组织完成订单交期、质量、数量、成本等目标;
5、对内参与协调生产、工艺、运营等有关工作,确保公司内部生产运营效率。
四、工艺工程师(7-12万/年)
岗位要求
1、本科(一本学校)或以上毕业,优秀的应往届均可 ;若相关专业本科(二本三本),需有类似相关经验或类似企业相关工作经验;如大专的 ,必须具备同行业3年以上同岗位工作经验;
2、2年以上制程工艺或品质工程、IE等相关工作经历,有太阳能电池背板、铝塑膜、造纸或涂布相关行业经验者优先;
3、熟悉办公软件:EXCEL、PPT、WORD等;
4、对工业工程有较深理解。
岗位职责
1、制定工艺改善方案、工艺文件、专用工艺设备设计;
2、确立产线设备工艺参数、优化工艺参数;
3、组织主导产线设备的优化改造;
4、处理产线设备、工艺制程异常情况。
五、品质总监(15-20万/年)
岗位要求
1、大学本科及以上学历,材料、化学等相关专业,5年以上品质管理经验。
2、质量/环境管理体系内审员资格证书。
3、熟悉高分子材料或者化工行业质量体系要求;熟练掌握计算机常用办公软件等的应用;
4、熟悉质量管理体系与过程审核;熟悉TS16949体系以及五大质量具APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA;熟悉背板或者锂离子电池材料性能及测试方法.
5、CET-4级以上,良好的英语读写能力;
6、有较强的语言表达能力、组织协调能力和团队建设与管理技能;有较强的分析能力、应变能力和决策能力;身体健康,精力充沛,为人正直,强烈的责任心。
岗位职责
1、组织制定公司质量管理方面的各项制度和体系,报领导审批并严格执行;
2、对产品的质量提高提出改进措施并实施执行;
3、根据客户意见,提出质量改善方案,提高客户满意度;
4、及时处理现场出现的异常情况,对公司产品直通率负责;
5、建立质量档案管理,负责部门内部管理;
6、参与相关质量标准(原材料、工艺文件、作业指导书、质量标准、设定等)的制定;
7、对本部门人员业务技术方面指导和培训。
六、人事行政总监(20-25万/年)
岗位要求
1、人力资源管理或管理类相关专业,本科以上学历,持高级人力资源管理师资格证书;
2、8年以上人力资源管理经验,其中3年以上制造业工作经验,具集团公司人力管理经验者优先;
3、具备现代人力资源管理理念,对人力资源六大模块均有较深的实战积累;
4、强烈的责任心和事业心,出色的领导力、计划力和执行力,协调能力和抗压能力强,亲和力佳;
5、上市工作工作经验优先;
6、在企业文化建设和团队建设方面有丰富经验,能推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
岗位职责
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;
3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;
4、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;
6、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况;
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;
8、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案;
9、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;
10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施;
11、负责部门管理工作及人员工作指导;
12、完成公司领导安排的其它工作 。
七、PMC经理(15-20万/年)
岗位要求
1、大型制造业PMC经理岗位3年以上工作经验;
2、对数据敏感,对ERP系统熟悉;
3、有较强的抗压性。
岗位职责
1、负责生产计划管理、物流管理、仓储管理;
2、协调采购、生产、销售工作;
3、管理整个PMC部门员工绩效,工作安排等。
八、设备部经理(15-20万/年)
岗位要求
1、大专以上学历,工程、机械、自动化或者电气自动化专业;
2、至少8年以上大厂工作经验,3年以上工程部门全盘管理经验;
3、具备良好的分析判断能力和优秀的团队管理能力,善于沟通协调和统筹规划;
4、有光伏行业从业经验,熟悉涂布机,分切机,裁片机等设备优先。
岗位职责
1、负责设备部门的统筹管理工作,制定下属各岗位规范及操作流程,负责工厂设备技术人员队伍的建设、管理、技术培训、技术考核工作;
2、制定设备检修、保养、点检制度及计划,做好设备更新、改造、关键设备大修的管理工作;
3、根据生产工艺改变、公司发展需要组织开展设备升级改造等工作,不断完善设备性能。
九、审计经理(15-20万/年)
岗位要求
1、财务、会计类专业本科学历;
2、同岗位工作经验3年以上;
3、有上市公司审计工作经验。
岗位职责
1、对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估;
2、对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的会计资料及其他有关经济资料,以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计,包括但不限于财务报告、业绩快报、自愿披露的预测性财务信息等;
3、协助建立健全反舞弊机制,确定反舞弊的重点领域、关键环节和主要内容,并在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为;
4、至少每季度向审计委员会报告一次,内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题;
5、其他事物 。
十、设备工程师(7-12万/年)
岗位要求
1、要求机电一体化自动化大专以上学历,能熟练掌握CAD及三维制图软件,办公软件;
2、有设备自动化改造经验以及能独立完成项目设计。懂机加工、钳工及电控者优先考虑。
岗位职责
1、设备规划,选型,评估,审购,导入,验收及档案管理;
2、设备优化,改造,设计,出图;
3、设备资料编制及完善;
4、设备工程项目跟进及协调。
十一、总账会计(5000-6000元/月)
岗位职责
1、负责按月、按季、按年编制、报送会计报表及报表附表和附注,编写财务报告分析及纳税申报,确保数字真实、计算准确、内容完整、报送及时;
2、负责公司各项财务指标的统计、汇总、传递工作,满足公司内外部的财务信息需求;
3、负责接待财务系统审计事宜,接受财政、税务、审计等部门的检查,如实提供检查所需各项财务资料;
4、负责会计凭证的编制,确保原始凭证合法、合规、内容真实,手续完备,数字正确;记账凭证所列会计科目合理、准确无误;
5、负责财务、工商、保密、统计局等对外资料报表的填报工作;
6、完成上级安排的其他工作。
十二、QE工程师(5000-6000元/月)
岗位要求
1、大专以上学历,两年以上QE工程师工作经验;
2、懂电脑,会熟练地使用offices软件;
3、懂品质工具的运用,如:QC七大手法、PFMEA、SPC、MSA等;
4、熟悉ISO9001质量管理体系要求,能够独立编号相关的体系文件。
岗位职责
1、负责制程品质异常的处理;
2、负责制程IPQC的管理及技能培训;
3、负责程制检验规范及相关标准的编写与修订;
4、负责相关的品质数据统计与分析。
十三、仓库主管(5000-6000元/月)
岗位要求
1、至少3年或以上仓库管理工作经验;
2、熟悉5S管理;
3、熟悉仓库用友系统或ERP系统。
十四、操作工(4000-6000元/月)
岗位要求
1、男女不限;
2、年龄40岁以下;
3、能吃苦耐劳,能接受倒班。
十五、IPQC(4000-5000元/月)
岗位要求
1、男女不限,年龄35岁左右;
2、高中/中专学历;
3、能接受倒班。
其他福利:
1、具有竞争力的薪酬体系;
2、每年按工作绩效加薪;
3、丰厚的年终奖;
4、缴纳五险一金;
5、免费提供工作餐(三餐);
6、提供免费且设备齐全的员工宿舍(空调、热水器、洗衣机、衣柜、桌椅、WiFi全面覆盖);
7、花园式的工厂,厂区内设有篮球场、员工活动中心、便利超市等;
8、法定假日及带薪年休假;
9、全勤奖、工龄工资;
10、生日、节日福利品或礼金、每月生活福利;
11、免费旅游;
12、完善的各类法定假(病假、产假、婚假、陪护假等)。
公司地址:宜春经济技术开发区经发大道32号
联系电话:15170586299 、13870598125、17879526050
公司网址:http://www.mg-crown.com
公司邮箱:huangxiaoqun@mg-crown.com